梦到集团法务被辞退，梦到集团法务被辞退什么意思

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本文目录

1. ...否则就让法务部出具书面开除令辞退我,怎么办
2. 公司请法务处理员工辞退怎么办
3. 已于4月末被公司辞退,法务找我回去对账合理吗去还是不去

1、公司是否向你阅读或公示过规章制度，其中规定过请假多少天将被除名。
没有此类规定并未经协商，单方面辞退员工是违反劳动合同法的。
按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、按规定应该支付5个半月的平均工资（合同终止前12个月的平均）。
不清楚具体数字与1万差多少，差的多的话你可以拒绝，差的不多还是协商解决为好。

3、你无需打什么自愿辞职报告，按劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果你愿意的话就通知单位一下，反之单位也可以这样做。

如果单位执意除名，你可以提起劳动争议仲裁，公正的仲裁员会根据法律法规进行裁定的。

1、根据查询华律网显示，合法辞退员工，无需进行赔偿。

2、公司非法辞退员工的，需向员工支付赔偿金。

3、向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

4、选择追究公司违法辞退员工的责任，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿违约金。

这是应当的，也是合理的。
即使被辞职或解除劳动合同，也需要对自已在职在岗的职务行为承担责任，找你对账是还公司清白，予以你清白（如果你不清白需要承担相应的法律后果）。

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